La mine, pionnière dans le développement à l'échelle nationale, régionale et locale
 

L'activité minière est un outil fort de développement des régions. Elle était à une époque la principale incitation pour promouvoir l'infrastructure de base des régions où elle s'était développée. Aujourd'hui, elle en reste un pivot important.

La mine n'a pas apporté uniquement l'emploi et l'amélioration des revenus de son personnel et de la collectivité, mais a toujours été le cœur battant en terme d'apport d'infrastructure médicale, scolaire et socioculturelle. Elle a aussi favorisé la réponse aux besoins vitaux des riverains et l'intégration des technologies dans les régions où elle est présente. Ces infrastructures de base nécessaires directement pour l'activité et indirectement pour le développement régional nécessitent pas moins de 25 à 30% du coût de projet de développement.

La protection de l'environnement, la rationalisation de l'exploitation des ressources naturelles dans des conditions assurant les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité au personnel, est une tradition de l'activité minière.

 


 
Confirmer notre engagement QSE, Développer nos Ressources Humaines, Maîtriser nos métiers, Respecter notre Environnement et Affirmer notre engagement envers nos partenaires ; tels sont les fondamentaux de notre politique de Développement Durable.
 

Pour mieux répondre aux attentes de nos partenaires, clients, actionnaires, personnel et société civile et dans un objectif de pérennisation et d'amélioration continue de nos performances, MANAGEM vise les objectifs prioritaires suivants :

atteindre, maintenir et améliorer le niveau de qualité le plus élevé pour nos produits et services, conformément aux spécifications de nos clients;
préserver la santé et la sécurité de notre personnel par la prévention et le respect de la sécurité dans les lieux de travail et l'intégration de la sécurité dès la phase de conception des projets ;
Préserver notre environnement naturel, en veillant au respect de la réglementation, et les autres exigences auxquelles notre Groupe a souscrit ;
Prévenir les risques industriels, dans le cadre d'une politique générale de Risk-Management ;
Impliquer tous nos partenaires dans nos démarches d'amélioration.
Pour augmenter ses chances de succès, MANAGEM s'est dotée d'une organisation dédiée à la démarche de développement durable. C'est au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication que la direction de coordination de ces actions est assurée entre l'ensemble des filiales.

Formé de l'ensemble des animateurs des filiales et des médecins de travail, le comité QSE et Développement Durable de MANAGEM, se réunit régulièrement pour synthétiser les contributions et harmoniser les meilleures pratiques.