|
| La mine, pionnière
dans le développement à l'échelle nationale, régionale
et locale |
| |
L'activité minière
est un outil fort de développement des régions. Elle était à une époque
la principale incitation pour promouvoir l'infrastructure de base des régions
où elle s'était développée. Aujourd'hui, elle en
reste un pivot important.
La mine n'a pas apporté uniquement l'emploi et l'amélioration
des revenus de son personnel et de la collectivité, mais a toujours été le
cœur battant en terme d'apport d'infrastructure médicale, scolaire et
socioculturelle. Elle a aussi favorisé la réponse aux besoins vitaux
des riverains et l'intégration des technologies dans les régions
où elle est présente. Ces infrastructures de base nécessaires
directement pour l'activité et indirectement pour le développement
régional nécessitent pas moins de 25 à 30% du coût
de projet de développement. La protection de l'environnement, la rationalisation de l'exploitation des
ressources naturelles dans des conditions assurant les conditions d'hygiène,
de santé et de sécurité au personnel, est une tradition
de l'activité minière. |
|


|
|
| |
| Confirmer notre engagement QSE, Développer
nos Ressources Humaines, Maîtriser nos métiers, Respecter notre
Environnement et Affirmer notre engagement envers nos partenaires ; tels
sont les fondamentaux de notre politique de Développement Durable. |
| |
Pour mieux répondre aux attentes de
nos partenaires, clients, actionnaires, personnel et société civile
et dans un objectif de pérennisation et d'amélioration continue
de nos performances, MANAGEM vise les objectifs prioritaires suivants : |
 |
atteindre, maintenir et améliorer le niveau
de qualité le plus élevé pour nos produits et services,
conformément aux spécifications de nos clients; |
 |
préserver la santé et la sécurité de
notre personnel par la prévention et le respect de la sécurité dans
les lieux de travail et l'intégration de la sécurité dès
la phase de conception des projets ; |
 |
Préserver notre environnement naturel, en
veillant au respect de la réglementation, et les autres exigences auxquelles
notre Groupe a souscrit ; |
 |
Prévenir les risques industriels, dans le
cadre d'une politique générale de Risk-Management ; |
 |
Impliquer tous nos partenaires dans nos démarches
d'amélioration. |
|
|
Pour augmenter ses chances de succès, MANAGEM s'est dotée
d'une organisation dédiée à la démarche de développement
durable. C'est au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication
que la direction de coordination de ces actions est assurée entre l'ensemble
des filiales.
Formé de l'ensemble des animateurs des filiales et des médecins
de travail, le comité QSE et Développement Durable de MANAGEM,
se réunit régulièrement pour synthétiser les contributions
et harmoniser les meilleures pratiques. |
|
| |
| |
|